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1、科學(xué)的任職資格評審制度

針對每位員工能力素質(zhì)差異，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃 通過(guò)知識技能培訓，提升工作能力，經(jīng)過(guò)科學(xué)評審，獲得輪崗/晉升機會(huì )

2、拿度企業(yè)大學(xué)

與知名院校合作，為員工提供高起專(zhuān)/專(zhuān)升本/工程碩士/MBA學(xué)歷教育 完善的培訓體系，為不同層級員工提供全方位技能/專(zhuān)業(yè)/管理的內外部培訓課程

3、多樣的員工晉升通道